La rémunération est calculée en pourcentage du SMIC ou du SMC (salaire minimum conventionnel).
Vous êtes exonérés des charges sociales patronales à l'exception des cotisations accident du travail et maladie professionnelle.
L'exonération reste acquise pendant toute la durée du contrat et quelque soit le montant du salaire versé à l'apprenti, qu'il excède ou non le minimum légal.
-> Taux communs sans convention collective particulière (voir fiche PDF)
-> Voir les conventions collectives ci-dessous où ces taux sont différents :
* Bâtiment
* Automobile
* Coiffure
* Hôtellerie - Restauration
* Métallurgie
* Prothèse dentaire
* Bijouterie - joaillerie - orfèvrerie
* Blanchisserie - Teinture et nettoyage
* Imprimerie
* Poissonnerie
* Propreté
* Carrières et matériaux (industries)
* Peintres en lettres, Graphistes - Décorateurs en signalisation
* Ameublement
* Confiserie - Chocolaterie - Biscuiterie (BTM chocolatier confiseur)